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员工职业化全方位提升训练营

注:此课程内容由中企智汇专业讲师所设计的标准课程内容,我们可以根据客户企业的培训需求和实际情况,义务为客户做出相应的调整。

课程详情 课程详细介绍

【培训时间】:2.5白天加1晚
【培训方式】:讲授、互动、视频、案例、演练、室内外团队活动;
【培训所需工具和设备】:无线手持话筒、投影仪、音频线、白板、白板笔(多色、五套)、大白纸10张、6种颜色衣服各12套(如有)、代金券500张(发言及各种优良表现时奖励,结束时可购买奖品)、拍卖奖品30件(可团队共享的物品,如小食品类,每件15~30元);
【课程背景】
80后员工个性鲜明,自我意识强烈,往往期望值过高、心态浮躁;或者眼高手低、缺乏耐心、急功近利,甚至随意跳槽,无长远目标。而一些基本的素质如团队合作意识、组织归属感、责任感却较淡薄,这给管理层带来一定挑战。解决这个问题需要两只手来抓:一方面是提升管理水平、改变管理方法,另一方面是对员工的改造和提升,使之符合组织发展的要求,本训练营所要达到的正是这一目的。
【课程特色】
针对新进员工,全方位提升其职业化水准;
课程多采用实际案例、真实视频、演练实战等模式,让学员深入学习和应用所学知识。
从基础的职业意识与心态、职业语言、职业形象开始,全面打造和提升职业化水平。
帮助和指导员工规划自己的职业生涯,并探讨如何将自己的职业生涯整合进团队与组织的发展中,与组织协同发展。
各种室内外团队竞技活动,让学员学习体验到团队合作的重要性。
沟通能力是优秀人才的重要素质,良好的沟通能力必然有助于在职业生涯中获得成功。将通过现场学习和演练,掌握组织内沟通的关键技巧。
各行各业都有自己的特点和相应的职业病,将通过现场学习的实操,掌握在日常工作中的自己保健要点和职业病避免。
结束时通过笔试,总结学员学习情况。
【课程大纲】
第一天上午:
带领员工认识职业化的重要性,树立正确的职业意识与心态;
视频一:如何始终保持激昂的斗志
组建团队,在合作和竞争中学习,各成员发言及各种优良表现时可获得代金券奖励,结束时可用于购买奖品,优胜组并可得到神秘礼品。
三大职业心态:积极主动的职业心态案例;认真执着的职业心态案例;追赶的职业心态案例;
案例互动与演练
五大职业意识:团队意识、服从意识、诚信意识、结果意识、客户意识;案例互动与演练;
职业语言
职业形象(后面专讲)
第一天下午:
针对新进员工对现状不满意、对未来迷茫的问题,现场学习职业规划并指导员工规划自己的职业生涯,看不出自己的长处、短板、所需资源及解决方案,并探讨如何将自己的职业生涯整合进团队与组织的发展中,与组织协同发展。
职业规划的定义、意义、模式
职业规划的原则
职业规划的期限和基本步骤
职业发展四点忠告
对公司忠诚
力求发挥所长,使公司获益
世界上不缺聪明人,缺的是执著的人,频繁的换工作是一种阻滞前途的行为
把自己的规划公之于众,以监督自己执行
职业规划实战
职业规划模板、职业规划实操与指导
第四代时间管理法
时间管理六个标准
个人管理四个步骤
现场实操演练:时间管理表的学习和使用
 
第一天晚上:
组织室内团队活动,进行各种团队竞技,优胜者可以得到代金券,重点让学员学习到团队合作的重要性。剩余时间可完善职业规划。
 
第二天上午:
银行职业生涯开始,良好的职业形象和职业礼仪必不可少,通过现场学习与演练,掌握标准的形象礼仪。
着装规范
男士着装规范
女士着装规范
身体仪态
站姿标准及演练
坐姿标准及演练
行姿标准及演练
蹲姿标准及演练
其它工作礼仪
电话礼仪
电梯礼仪
握手礼仪
自我介绍
名片礼仪
交谈礼仪
 
第二天下午:
沟通能力在很大程度上影响人的职业取向和发展,良好的沟通能力必然有助于在职业生涯中获得成功。将通过现场学习和演练,掌握组织内沟通的关键技巧。
沟通包含哪些要素?
如何表达?
表达就是说出自己的想法吗?为什么我们说了,对方却不愿意听甚至反驳?
表达的技巧很多,其最本质的原理是什么?
表达第一原理:规避人性的软肋----表达不引起对抗的原理
表达第二原理:遵从人类的天性----表达得到受众内心认可的原理
表达第三原理:引发他人的渴望----表达引导他人达成我方目的的原理
表达第四原理:利字为先----表达得到他人全力配合的原理
如何倾听?
倾听是为了什么?进行判断还是回复、引导他人?或者其它?
为何倾听某些人说话让我不舒服甚至很恼火?
倾听的两大要点
 
【某网点主任与员工的对话案例】
避免自传式回应----防止我方情绪和对方反弹的倾听方法
使用同理心----使对方敞开心扉的倾听方法
心理基调
在“听到对方的话”到“我用语言进行回复”之间,有个什么样的心理过程?
心理基调会影响什么?
 
【良好心理基调的沟通案例】
应该采取什么样的心理基调?
各行各业都有自己的特点和相应的职业病,将通过现场学习的实操,掌握在日常工作中的自己保健要点和职业病避免。
防治颈椎病、近视
劳累、体力透支自我保健
亚健康状态自我保健
 
第三天上午:
通过笔试,了解学员学习情况,且笔试过程也是再次学习和加深印象的过程。
组织室外团队活动,进行各种团队竞技,优胜者可以得到代金券,重点让学员学习到团队合作的重要性。
各团队统计组内代金券,第一组得到独特奖品。
举行拍卖,各团队使用组内的代金券竞拍小奖品。
观看某行的宣誓视频,此行七年来每周一风雨无阻,从支行列队走到广场宣誓,精神面貌良好,队伍整齐,非常壮观。
组织学员宣誓,合影,培训结束。

Tags: 2.5 白天 全方位 时间 培训 员工 训练营 提升 职业化

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